Этика и бизнес

Этика и бизнес

Сущность и основные принципы этики деловых отношений. Различие между юридической и социальной ответственностью. Экономическая характеристика предприятия ООО"Мурманские кассы". Ключевые роли менеджера по персоналу. Пути повышения квалификации сотрудников. Выявление основных принципов этики менеджера, его моральных принципов и делового этикета. Исследование особенностей этики менеджмента и делового этикета в Российской Федерации и за рубежом.

Глава 1. Теоретические аспекты этики деловых отношений…………………5

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты этики бизнеса 5 1. Становление этики бизнеса 5 1. Особенности иерархичной структуры этики бизнеса 6 2. Особенности проблематики этики бизнеса в России 10 2. Этика бизнеса в российских условиях 10 2.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ бизнеса. Гукова А.В. Введение · 1 · Основные понятия и термины · Раздел 1 Стандарты стоимости в оценке.

Рассмотрены основные этические принципы, способствующие повышению эффективности деятельности турфирмы. , . . В настоящее время происходит значительное ускорение темпов развития различных отраслей экономики, а также науки, культуры и общества в целом, возрастает роль социальной активности человека, что объясняется научно-техническим прогрессом всей мировой цивилизации. На фоне данных процессов все более существенное и важное значение отводится этической составляющей человеческих отношений, то есть системе норм нравственного поведения.

Этика обозначает место морали в системе общечеловеческих отношений, анализирует ее природу, изучает историю появления нравственности. Система норм нравственного поведения охватывает практически все сферы общества, в том числе и сферу профессиональных, деловых отношений и представляет собой этику бизнеса. Данная разновидность этики является специфической формой норм поведения, которые в полной мере реализуются в профессиональной деятельности. Деловой этикет, в свою очередь, подразделяется на различные сферы предпринимательской деятельности, каждая из которых имеет свои особенности, что обеспечивает необходимость в появлении специальных норм, регулирующих поведение индивидов и различных организаций в этой области.

В современном мире большими темпами развивается сфера туризма и гостиничного бизнеса. Поэтому целесообразно проанализировать особенности делового этикета в области туризма, так как развитие данной области, а также выбор потенциальных туристов напрямую зависит от уровня знания и владения этикой и этикетом в деятельности работников туристических предприятий. Под деловым этикетом в туристской деятельности понимаются определенные правила нравственного поведения сотрудников предприятия в сфере туризма по отношению к клиентам, взаимоотношения внутри коллектива, а также корпоративный дух фирмы.

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2]. Социальная ответственность означает способность организации или предприятия оценить последствия своей деятельности для устойчивого социального развития общества.

Социальная ответственность — широкое понятие, охватывающее и такие проблемы, как экология, социальная справедливость, равноправие.

рассматриваются теоретические и методологические основы этики менеджмента. Психология и этика менеджмента и бизнеса: Учебное пособие.

Теоретические аспекты делового общения Теоретические аспекты делового общения Некоторые считают, что ему нужно было бы сохранить информацию в тайне, что не следовало сообщать эти сведения своему работодателю. Но молодой человек предпринял те действия, которые, как он считал, были верны ми. Частично из-за шумихи, которую он вызвал своими заявлениями, руковод ство завода вынуждено было закрыть представительство в столице. Примеры неэтичного поведения в сфере бизнеса может привести каж дый: Это только несколько примеров амо рального поведения в сфере бизнеса; подобные сведения появляются в средствах массовой информации ежедневно.

И мы имеем здесь дело не только с российским явлением. Судя по разным источникам информации, в период с по г.

Этика менеджмента и социальная ответственность

Взаимоотношения бизнеса и государства: Финансовый ун-т при Правительстве РФ]. В условиях повышения частоты проявления кризисных явлений и увеличения масштаба их распространения мировое сообщество осознает важность устойчивого и стабильного функционирования и развития общественной системы. Согласно свойствам систем, общество, как система элементов, не имея единой высшей надсистемной цели, а также целостности и приятия внутри, постоянно будет погружаться в дисгармоничные фазы своего развития, препятствующие как, в частности, экономическому, так и эволюционному росту в целом.

Именно сила внутренней связи между элементами общественной системы, или же качество взаимоотношений и взаимодействий между ними, и являются фундаментом ее благосостояния и самодостаточности в развитии. Наиболее актуальными на сегодняшний момент являются вопросы, затрагивающие сущность настоящей созданной общественной системы с целью понимания и проведения возможных изменений в ней.

Введение 3 1. Теоретические аспекты этики бизнеса 5 Становление этики бизнеса 5 Особенности иерархичной структуры этики бизнеса 6 2.

Словарь всегда концептуален, даже если его концепция и не декларирована составителями. Различия между словарями, имеющими общую тему и назначение, обусловлены обычно несходством их концепций, что непосредственно проявляется в большем или меньшем несовпадении словников. Как показывает опыт, радикальные расхождения между словниками современных этических словарей отражают различия в самих исходных представлениях о морали и этике. Впрочем, и терминологическая идентичность тех или иных словарных статей не обязательно сопровождается их содержательной общностью, ибо одни и те же отвлеченные понятия или эмпирические реалии интерпретируются большей частью по-разному, что опять-таки связано с различием исходных концепций, то есть ценностных идеологических и философско-теоретических установок и принципов.

Разворачивая работу по систематизации этического знания предполагаемую подготовку словаря или словарно-типового издания авторы проекта исходят из того, что свод этических знаний должен быть свободен от идеологической предвзятости в трактовке как самого феномена морали, так и этических доктрин и должен представлять возможно более объективную картину развития этики. Непосредственной целью систематизации этического знания является наведение порядка в огромном и разнородном"этическом хозяйстве", где отсутствует единство не только в ответах на некоторые фундаментальные вопросы, но и в самой постановке этих вопросов и даже в понимании объекта этики"что такое мораль" и ее предмета"что такое этика, чем она занимается".

Помимо внутридисциплинарной потребности в самоорганизации, надобность в упорядочении этического знания диктуется также"внешним" требованием сделать его пригодным для систематического изложения в учебниках, словарях, энциклопедиях. Задача систематизации этического знания решается не этикой, а метаэтикой. Метаэтика, в широком смысле слова, — это область теоретических исследований, объектом которых является этика а не мораль. Если в рамках этики формируются разные этические концепции то есть определенные интерпретации, образы морали , то метаэтика вырабатывает концепции этики то есть определенные интерпретации самой этики.

Метаэтика, опираясь на те или иные метафизические, эпистемологические, аксиологические, социологические, психологические, логико-лингвистические представления и теории, отвечает на вопросы: Конечно, жесткой границы между метаэтикой и этикой нет, - как и между этикой и моралью; однако указанное разграничение можно принять в качестве рабочей гипотезы, имея в виду ее последующее уточнение.

Курсовая работа: Этические норы поведения в современных организациях

Теоретические аспекты этики деловых отношений 1. Этика деятельности организации 2. Повышение эффективности делового этикета в управлении 3.

Теоретические и инструментально-методические аспекты разработки outsourcing Business Model is defined; factors of improving of . выступают и этические ценности, а также ценности, которые предпринимательская структура.

На современном этапе в среде предпринимателей становится прочным осознание того, что соблюдение этики в бизнесе укрепляет репутацию субъекта бизнеса и расширяет его деятельность. Современная деловая этика определяется особенностями деловых отношений. Предпринимательство рассматривается все чаще как социальное творчество, в котором одни ценностные ориентиры актуальны сегодня, а завтра они могут потерять актуальность.

Чувство успеха и осознания свободы действий, а порой и безнаказанности оказывает колоссальное влияние на микросреду бизнеса, деформирует поведенческие оценки. Все эти феномены порождают потребность в этических установках, в взвешенности принимаемых решений и в механизмах контроля за соблюдением этики бизнеса. Пока говорить об этике бизнеса приходится говорить в отдельных случаях.

Современные рыночные отношения диктуют новую мораль. Результаты социологических исследований духовно-нравственных основ подрастающего поколения подтверждают сегодня, что духовно-нравственное воспитание подрастающего поколения не востребовано, а все чаще его замещает прагматизм — как парадигма рыночных отношений. Духовная нравственность используется чаще всего как инструмент для манипуляций и получения выгод. Прогноз в таких условиях очень сложно делать.

По нашему мнению, сложившаяся ситуация во многом объясняется непрофессиональным подходом к социальной ответственности и отсутствием инструментов оценки эффективности мероприятий. Полученные в ходе исследования результаты позволяют констатировать, что респонденты относятся с большим интересом к социальной ответственности, считая ее необходимой. Вместе с тем, респонденты не очень точно осознают степень своего участия в мероприятиях. Опрошенные респонденты без особого труда назвали отрицательные мотивы, тормозящие развития социальной ответственности в России.

1. Теоретические основы профессиональной этики

Некоторые тезисы из работы по теме Этика международного бизнеса Введение В начале третьего тысячелетия особенно остро ощущается значительное влияние глобализации, интернационализации и интеграционных процессов, которые охватывают весь мир. В политическом курсе многих стран все чаще ведущую роль играет социокультурный аспект жизнедеятельности общества.

Вместе с тем, из-за постоянного тесного взаимодействия субъектов политической и экономической системы разных регионов, или даже отдельных стран мира, все более актуальной становится проблема изучения культурных особенностей, менталитета отдельных национальностей. Обозначенная проблема приобретает своеобразное звучание в случае международного политического диалога, хотя на таком уровне почти все несогласованности нивелируются с помощью дипломатического этикета.

Внимание к проблематике этики бизнеса усилилось в странах с рыночной . В данной главе рассматриваются теоретические аспекты проблемы.

Теоретические основы этики корпоративных деловых отношений 1. Сущность корпоративной этики и ее основополагающие принципы В последнее время работодатели уделяют всё большее внимание вопросам этики корпоративных и личных взаимоотношений при отборе персонала и его приёме на работу, а также непосредственно в процессе выполнения сотрудниками своих профессиональных ролей.

В наши дни способность сотрудника к соблюдению этики деловых отношений становится одним из критериев оценки его профессионализма. Под этикой в широком смысле слова понимается система универсальных нравственных требований и норм поведения, реализуемых в общественной жизни [2]. Бизнес, деловые отношения представляют собой одну из сфер общественной жизни. Таким образом, этические нормы деловых отношений, неся в себе некоторые отличительные особенности, строятся по большей части из базовых общечеловеческих норм и правил поведения.

Естественно, что многие правила взаимоотношений в корпоративном мире справедливы для обычной повседневной жизни, и наоборот, практически все правила межличностных взаимоотношений находят своё отражение в служебной этике. К подобным нормам можно отнести: Холсмер сформулировал современные этические принципы делового поведения, опирающиеся на мировые аксиомы философской мысли, прошедшие многовековую проверку в теории и на практике. Холсмеру, таких принципов, а, следовательно, и аксиом, насчитывается десять.

Никогда не делай того, что не в твоих долгосрочных интересах или интересах твоей компании принцип основан на учениях древнегреческих философов, в частности, Протагора, о личных интересах, сочетающихся с интересами других людей, и различии между интересами долгосрочными и краткосрочными. Никогда не делай того, о чём нельзя было бы сказать, что это действительно честное, открытое и истинное, о котором можно было бы с гордостью объявить на всю страну в прессе и по телевидению принцип основан на взглядах Аристотеля и Платона на личные добродетели — честность, открытость, умеренность и т.

Никогда не делай того, что не есть добро, что не способствует формированию чувства локтя, так как все мы работаем на одну общую цель принцип основан на заповедях всемирных религий св.

Алексей Луконин Этика бизнеса Будьте мудрее, чтобы избежать ошибок


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!